2026년 청년 미래내일일경험 프로젝트형 운영기관인 주식회사 해인은 참여 청년들과 함께 ‘2026 청년 미래내일일경험 프로젝트형 2차 성과공유회’를 개최하고 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.
‘미래내일일경험 프로젝트형’은 청년들이 기업에서 제시한 실제 과제를 팀 단위로 수행하며 직무 경험을 쌓는 프로그램이다. 참여 청년들은 기업의 과제를 분석하고 팀원들과 해결방안을 구체화하는 과정을 거쳐 프로젝트 결과물을 완성하며, 성과공유회는 이러한 과정과 결과를 함께 발표하고 공유하기 위해 마련된 자리다.
이번 2차 성과공유회는 앞서 진행된 1차 성과공유회에 이어 마련됐으며, 총 7개 팀, 28명의 청년 참여자가 참석해 프로젝트 수행 과정에서 도출한 다양한 아이디어와 결과물을 발표했다.
2차 프로젝트의 과제를 제시한 참여기업은 프로게임단 Dplus KIA를 운영하고 있는 주식회사 에이디이스포츠로, 청년들은 기업이 제시한 과제를 바탕으로 팀별 아이디어를 구체화하고 실제 활용 가능성을 고려한 결과물을 도출했다.
이날 성과공유회는 주식회사 에이디이스포츠 박형준 이사의 인사말을 시작으로 진행됐다. 이후 각 참여팀이 프로젝트 수행 과정과 기획 의도, 주요 아이디어 및 최종 결과물을 차례로 발표하며 그동안의 성과를 공유했다.
특히 이번 프로젝트에서는 동일한 기업 과제를 바탕으로 7개 팀이 각자의 시각과 접근방식을 통해 서로 다른 아이디어를 제시했다. 참여 청년들은 기업과 산업에 대한 분석을 토대로 아이디어를 기획하고, 팀원들과 역할을 나눠 결과물을 완성하는 등 실제 직무와 유사한 프로젝트 수행 과정을 경험했다.
성과공유회에서는 각 팀의 결과물뿐만 아니라 프로젝트를 수행하며 겪었던 고민과 해결 과정, 팀원 간 협업 경험 등을 함께 나눴다. 이를 통해 참여자들은 다른 팀의 접근방식과 아이디어를 살펴보고 서로의 성과를 공유하며 프로젝트 경험을 확장하는 시간을 가졌다.
주식회사 해인 관계자는 “이번 2차 성과공유회는 하나의 기업 과제를 두고 청년들이 각자의 시각에서 다양한 아이디어를 제안하고, 이를 구체적인 결과물로 완성해가는 과정을 확인할 수 있었던 자리”라며 “특히 참여자들이 실제 기업의 과제를 수행하면서 직무에 대한 이해를 높이고 협업과 문제해결 과정을 직접 경험했다는 점에서 의미가 크다”고 말했다.
이어 “앞으로도 청년들이 기업의 실제 과제를 경험하며 자신의 아이디어와 역량을 충분히 발휘하고, 프로젝트 경험을 향후 진로와 직무 선택에 활용할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
한편, 주식회사 해인은 ‘2026 청년 미래내일일경험 프로젝트형’ 운영기관으로서 기업과 청년을 연계하고, 청년들이 실제 산업 현장의 과제를 수행하며 실무 경험과 직무 역량을 쌓을 수 있도록 프로젝트 운영 및 참여자 지원을 이어가고 있다.
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